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Häufiges Problem bei Zertifizierungsaudits – das Rechtskataster

In den Tagen und Wochen vor Zertifizierungsaudits und Überwachungsaudits steigt in vielen Firmen die Nervosität. Es kommt ein Auditor oder gar ein Auditteam und stellt tagelang viele Fragen rund um das Managementsystem.

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Vorbereitung von ISO-Zertifizierungen nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001

Die Vorbereitung von Zertifizierungsaudits ist für die Managementbeauftragten und verantwortlichen Personen oft mit der Sorge verbunden, ob das Zertifizierungsaudit für das Unternehmen erfolgreich und idealerweise ohne Abweichungen abläuft.

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Neue TA Luft – Was tut sich aktuell?

Seit einiger Zeit wird an einer Überarbeitung der TA Luft gearbeitet. Im Februar fand in München eine Konferenz statt, bei der über die Neuerungen verhandelt wurde. Fest steht bereits heute, dass es eine Regelung nach Nr. 3.6 geben wird, die verlangt, dass die Genehmigungsbehörde vor Erteilung der Genehmigung prüft, ob die Betriebsorganisation des Antragsstellers geeignet […]

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Rechtskataster – Welche Unternehmen sind davon betroffen?

Ein Rechtskataster als solches wird namentlich in den Normen nicht gefordert. Was allerdings sowohl in der ISO 9001 als auch in den Normen 14001 und 45001 verlangt wird, ist die „Ermittlung der bindenden Verpflichtungen“ und das betrifft jedes Unternehmen. Wie dies zu erfolgen hat ist in den Normen nicht geregelt.

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Welches Rechtskataster passt zu meinem Unternehmen?

Ein Rechtskataster bekommt häufig ab dem Zertifizierungsaudit eine hohe Priorität. Doch nicht nur der Hinweis eines Auditors sollte entscheidend sein, sondern vor allem die Sicherstellung der Rechtssicherheit im Unternehmen. Hierfür ist ein Rechtskataster ein wertvolles Instrument. Doch wie genau muss ein Rechtskataster aussehen, woher bekommt man es oder wie kann man sich selbst behelfen?

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Pflichtendelegation – Wie macht man das sinnvollerweise?

In jedem Unternehmen, in dem mehrere Mitarbeiter beschäftigt sind und in dem es eine aufgabenspezifische Organisation gibt, müssen Unternehmerpflichten auf die Führungskräfte delegiert werden.